学会临场指挥，如发现开场被对方压制，应果断改变战术以扭转局势。 中场时对球队士气进行调整，士气高时可适当批评，士气低时则应多鼓励。 在网上寻找适用的阵型，也许现有的阵型存在问题。 面对连败时，战术应更加保守，避免急于求成。
FM足球经理2007攻略人才挖掘：在FM足球经理2007中，人才是非常重要的一环。除了购买顶级球星之外，挖掘年轻有潜力的球员也非常关键。在球探系统中仔细筛选，根据球员的能力评估和潜力预测来判定球员是否值得投资。战术技巧：在比赛中，战术的运用可以说是决定胜负的关键。
因为电脑设置的很不讲道理的，你买他的人他肯定要高价，他买你的人肯定只出低价，我想只要是玩FM的都知道这一点，这也是做FM的成员故意设计的，增加游戏的难度，要不你一个赛季买几个巨星那还玩什么。但是电脑互相之间买人却是便宜的，这个时候机会就来了。
第一个选项和以前版本的拜师差不多，可以学习惯，涨隐藏；第二个选项涨隐藏，但是不能学习惯。这一点是个改进，可以避免学到垃圾习惯。第二个选项学习一段时间后，最后基本上铁定会失败，这是一个系统BUG，但是还好不会增加仇恨，也足够增加不少隐藏的了。
您是想问FM2017怎么选择老师吗？三项属性越高越好：loyalty（忠诚），影响闹不闹转会，pressure（抗压），影响重要比赛心态会不会紧张。professionalism（职业），所有属性之王，影响ca涨跌。两个次要属性越高越好：sportsmanship（运动精神），影响恶意犯规。
总结：在FM2017中，好用且便宜的低潜高能球员通常具备较高的野心和职业素养，以及其他一些有利于成长的个性特点。通过合理的拜师、多打比赛和训练安排，这些球员可以迅速成长为球队的核心力量。在选择和培养球员时，应重点关注这些关键因素。
无限制。根据查询fm2017的相关资料得知，fm2017是指足球经理2017，在该游戏中，拜师是没有次数限制的。足球经理2017是由SEGA制作的一款足球模拟游戏，游戏中将会有超过2500家俱乐部管理和超过50万足球员和员工签约，玩家将体验到最真实最身临其境的模拟足球管理游戏体验。
俱乐部的训练设施要比较好，最好达到15以上，玩豪门务必要达到20，即顶级训练设施，没好的训练设施，球员能力提升是非常缓慢的。如果玩豪门的话，最好雇佣4星半-5星的教练，非豪门也要保证3星。多让球员参加比赛，比如租借出去锻炼。
位置：边锋国籍：巴西特点：速度非常快，潜力巨大，能够在边路制造威胁，是巴西足球新星在游戏中的代表。卡拉斯科（Calasiao）（注意：此名字可能为非标准翻译或游戏内特定名称，实际球员可能有所不同）：位置：防守型中场/边后卫国籍：巴西特点：多面手，能够胜任多个位置，防守稳健且具备进攻能力。
要提高队内的气氛，其实很简单，只要不断的赢球就可以了。这样的话队内球员的满意度也会保持在一个比较高的水平（当然他也要经常上场）。这是治。
对内气氛是有球员和球员不和，你看看谁说感到不和谐，然后点他，看他个人选项里边讨厌谁，就把谁他俩之一卖了就行了。
球员出来怀疑你主要球员讨厌你，原因有你比赛时训话不当（无故骂人或者没有表扬等），这点建议让助教负责，这样球员就算不满也会怪到助教头上。
1、起步诺丁汉。一直是诺丁汉森林。也许是因为之前看林海听涛的那部小说吧，总觉得托尼*唐恩能够做到诺丁汉教父，我也可以。我还记得第一次玩的时候就和林海一样，前锋线上那个叫马龙*哈尔伍德的成为了球队的大腿。中场那个时候的核心是叫做古纳尔森。打的阵型就是典型的英氏442。中场就是两台绞肉机。
2、从小接触足球：神级中场的成长历程充满了艰辛和努力，他们从小就开始接触足球，通过不懈的努力和坚持，逐渐在赛场上崭露头角。面对挫折不放弃：他们经历了各种挫折和困难，但始终保持着对足球的热爱和对梦想的追求，最终成为FM2012中的神级中场。
3、方法就是拿下所有的奖杯了，奖项，破各种记录了。在能满足这点的情况下，执教越小越没名气的俱乐部越容易成为传奇。
4、高声望也就是豪门的俱乐部想成为传奇人物花费的时间可能长点。执教一般的 俱乐部拿几个冠军可能就成为传奇人物了。
5、帕勒莫（Martin Palermo）是一个备受关注的非主流传奇球员。他有着令人难以置信的得分能力，既能够连续三粒点球摆在面前而一一射失，也能在40米开外用头球直接破门。尽管他的速度不是优势，但他的其他数值仍然非常出色。在游戏中，帕勒莫是一个性价比极高的球员，开档价格仅在500k-1M之间。
