1、妇科先进科室申报材料1 20xx年，妇科全体人员在院领导的大力支持下，在科主任、护士长的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，狠抓科室自身建设，全科人员团结协作，努力工作，努力实现医院安排的各项工作指标，形成了一支特别能吃苦、能奋斗、能奉献的队伍。
2、产科护士个人先进事迹1 “用心服务、用爱经营，技术上追求精益求精，服务上追求全心全意”这就是xxx护士长的护理格言。1988年 毕业 后她被分配到驻马店中心人民医院工作，在妇产科临床岗位上一干就是22年。
3、产科护士个人事迹材料1 我是赤壁市人民医院妇产科护士长王晓琼，从事护理工作二十余年，这次被评为赤壁市“十佳医德标兵”，一方面感谢医院领导及全体同仁对我的肯定，一方面我也有些惶恐，总认为自己离这个称号尚有一定距离，尚需不断提升。 我曾深思：为什么医学水平更加发达的今天，医德滑坡现象却有所凸现，医患关系也比较紧张。
4、优秀医务工作者先进事迹材料篇一 XXX，女，大学本科学历，现任县人民医院妇产科副主任，主治医师。该同志于1995年7月 毕业 于sss大医学院，后分配到县人民医院妇产科，至今在这个岗位上已工作了13年有余。该同志十几年如一日，一直默默无闻地奉献在自己的岗位上，从无怨言。
5、同时，加强与国内外同行的学术交流，引进先进的医疗理念和技术，不断提高科室的学术水平和影响力。优化患者教育与宣传：加强对患者的健康教育和宣传，提高患者对妇产科疾病的认识和预防意识。可以通过开展健康讲座、制作宣传资料等方式，向患者普及相关知识，帮助他们更好地管理自己的健康。
1、文明单位考核标准主要包括以下几点： 领导班子建设 党性强、作风正：领导班子成员应具备坚定的党性和正直的工作作风。 团结协调、创新务实：领导班子应团结一致，注重协调合作，同时鼓励创新思维和务实行动。 政绩突出、干群关系好：领导班子应取得显著的政绩，并与干部职工保持良好的关系。
2、环境整洁优美与工作秩序井然：卫生防疫体制健全，内外环境清洁整齐，管理措施到位。特色绿化景观需存在，无“三废”超标排放，倡导使用无磷洗涤用品。卫生工作需达到区合格单位标准以上，办公地点设计需人性化。计划生育率需100%。
3、文明单位考核标准涵盖多个方面，以确保单位在道德、业务、环境、民主管理等多维度表现出色。以下为七项主要标准：（一）组织领导好。单位需加强理论学习，坚定执行党的政策，重视精神文明建设，确保创建活动有组织、有计划、有成效。领导班子团结协作，作风民主，勤政廉政，成为创建活动的模范。
需要的材料有只要有两项，即“申报审批表”与“专题事迹材料”。“省级精神文明单位”的评比只要是围绕全市的精神文明建设展开评比的。并根据争创工作的要求，对加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育等进行巡视。省级精神文明单位申报考评项目：组织领导有力，创建工作扎实。
创建文明单位需要准备的资料主要包括以下几个方面： 精神文明建设相关资料 领导班子建设与制度建设：成立领导小组的文件、领导小组会议记录、创建精神文明单位的办法、措施及相关考核细则等。 创建活动总结 近两年创建活动总结报告：详细记录并总结单位在精神文明建设方面的努力与取得的成效。
创建文明单位需要准备的资料主要包括以下几个方面：精神文明建设领导“班子建设”、“制度建设”，例如成立领导小组文件、领导小组会议纪录、创建办法、措施及相关考核细则。近两年创建活动总结，以展示单位在精神文明建设方面的努力与成效。
包括班子成员的分工、团结协作情况，以及民主、科学决策等方面的资料。社区或小区创建情况：和谐、平安小区或社区创建情况：记录企业在促进社区和谐、平安建设方面的举措和成效。以上资料是创建文明单位过程中需要准备的主要内容，确保资料的完整性、准确性和真实性，有助于顺利通过文明单位的评审。
镇海龙赛医院在医疗领域屡获殊荣，展示了其卓越的医疗服务和管理水平。这家医院被授予省级文明医院的称号，体现出其在医疗服务中的高尚品质和人文关怀。同时，它还荣获了省爱国卫生先进单位和爱婴医院的荣誉，充分展现了对公共卫生和母婴健康的重视。
龙赛医院，作为一所全民所有制的二级甲等综合性医疗机构（起始于2006年，根据浙江省卫生厅的文件浙卫发[2006]15号），在医疗、急救、科研以及教学领域扮演着重要角色。
宁波市镇海龙赛医院是一家设置450张床位的公立二级甲等综合性医院，是宁波市镇海区的医疗，急救，科研，教学中心，同时又是浙江大学附属一院的协作医院和宁波大学医学院，海宁卫校等的教学医院。
全院占地面积11992平方米，建筑面积24652平方米。医院现有职工580人，其中高级职称55人，中级职称204人，拥有硕士6人，市4321人才工程培养人员1名，区卫生系统突出贡献学科带头人1名，学科带头人6名，后备学科带头人7名。
1、隋文帝的儿子杨军杨军简介朝代：隋朝出生日期：571年死亡日期：600年父亲：隋文帝隋文帝母亲：独孤皇后兄弟：杨勇，杨迪杨光皇帝。头衔：秦王杨俊生善良，尊重佛教和道教。1986年，15岁的杨军升任阳山路行军元帅，统率30个总经理，水陆十余万。那是汉口的一个高级节日。
2、杨军，男，汉族，出生于1973年1月，拥有大学学历，中共党员，自1995年7月开始投身工作。他的职业生涯起步于共青团云南省委，曾任办公室副主任和青农部副部长，期间还曾赴河口县挂职担任副县长。
3、杨军曾是湖北省九次党代会代表，并担任十届湖北省政协委员。他的职业生涯显示了他在多个领域和职务上的扎实经验和领导才能。
4、杨军先生拥有深厚的教育背景，他毕业于中央党校函授学院经济管理专业，并持有高级经济师的专业资格。他的军事生涯始于1969年2月，正式入伍，加入了中国人民解放军空军第十六航空学校。1974年，杨军顺利毕业，开始了他在空军航空兵部队的服役生涯，先后在武汉和北京等地服役。
5、杨军，男，34岁的中共党员，1994年毕业于冷水江市师范学校。1995年起，他在青岛杨军城阳区武警中队服役，1998年退伍后，他回到家乡，于1999年9月开始在冷水江市红日实验小学任教。
6、杨军先生的早期职业生涯始于1976年11月至1977年3月，在青岛市财政局参加了财政干部培训班的学习。随后，他担任了一段时间的一股专管员，直到1983年9月，他在企业财务科晋升为办事员和科员。
1、严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法娱乐活动。开展思想教育、业务学习和思想政治工作，及时化解矛盾。未发生安全事故。工作效率高，圆满完成各项任务 有全年目标、阶段安排，完成业务工作和领导任务，无棚架、拖拉和推诿现象。
2、爱国守法；诚实守信；爱岗敬业；作业规范；遵章守纪；着装整洁；仪表端庄；文明用语；举止文雅；礼貌待人；1爱护公物；1保护环境。
3、职工对公民基本道德规范，职业道德、本单位制定的职工行为规范、东阳市市民守则和本单位创建文明单位活动人人皆知（5分）。党政一把手未挂帅，分管领导不明确的扣3分，抽查3—5名职工（不了解每人扣1分）。制订面向全体职工的考核标准和奖励办法（5分），未制订的不得分，已制订但执行不力，奖惩不明的扣3分。
